s888 Con người là quyết định

Đăng ngày: 15 03, 2025

Tại hội thảo,

Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được

đặt vấn đề về

đào tạo nguồn nhân lực

cần thiết để phát triển

khoa học, công nghệ. Thực sự, nhân lực đóng vai trò then chốt trong chiến lược phát triển khoa học, công nghệ.

Để mọi chiến lược phát triển của một địa phương nói riêng, một quốc gia nói chung, đạt mục tiêu đề ra thì trước hết cần có sự phát triển phù hợp từ bộ máy chính quyền ở cấp độ tương ứng. Và để đáp ứng yêu cầu này trong quá trình triển khai Nghị quyết số 57 thì rõ ràng cần tăng cường thúc đẩy ứng dụng khoa học, công nghệ,

chuyển đổi số

ngay từ bộ máy hành chính để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động. Đây là nền tảng cơ sở và hiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong bối cảnh chúng ta đang sắp xếp, tinh giản bộ máy.

Khoảng hơn 20 năm trước, các giải pháp ERP bắt đầu du nhập mạnh mẽ vào Việt Nam. Sau tin học cơ bản, internet thì ERP được xem là dấu ấn quan trọng về chuyển đổi số cho doanh nghiệp tại

Việt Nam. Tuy nhiên, có một thực tế là sau 20 năm thì không phải doanh nghiệp nào cũng triển khai ERP thông suốt, đạt hiệu quả hoàn hảo. Mà nguyên nhân then chốt vẫn là tổ chức, vận hành và nhân sự tương xứng.

Thật ra, những nền tảng quản lý đang được áp dụng cho nhiều cơ quan ban ngành hiện nay có thể xem như một ERP phiên bản cơ quan hành chính. Vì thế, nhắc lại câu chuyện triển khai ERP ở doanh nghiệp cũng là để nhìn nhận vai trò của nguồn nhân lực trong quá trình chuyển đổi số ở cơ quan nhà nước.

Trước hết, cần hiểu rằng công nghệ, số hóa không phải là "cây đũa thần" vạn năng để cải cách đột phá hoạt động của hệ thống hành chính. Bởi công nghệ hay chuyển đổi số là phương tiện chuyển tải, nền tảng then chốt vẫn là việc tổ chức bộ máy để vận hành một cách khoa học, bài bản, hiệu quả.

Trong đó, con người là xương sống của tổ chức bộ máy. Ví dụ đơn giản ở cá nhân sử dụng các ứng dụng

trí tuệ nhân tạo

, những ai nắm rõ cách thức prompt hiệu quả thì sử dụng ứng dụng AI sẽ đạt hiệu quả cao hơn. Cao hơn nữa, ai có khả năng logic tốt, nắm vững công nghệ thì có thể khai thác AI một cách tối ưu.

Nhìn rộng ra với một tổ chức hay cơ quan, nếu có những nhân lực trình độ cao như vậy, kết hợp cùng quy trình làm việc bài bản thì sẽ dễ dàng nâng cao hiệu quả ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số. Ngược lại, sẽ chẳng thể đòi hỏi hiệu quả ứng dụng khoa học công nghệ hay chuyển đổi số đạt mức cao khi quy trình làm việc vẫn rườm rà, thủ tục vẫn nhì nhằng.

Như đã nói, hiện nay

Việt Nam、đang trong quá trình tinh giản, sắp xếp bộ máy mà trong đó mục tiêu cuối cùng chính là nâng cao hiệu quả hoạt động. Đây cũng là cơ hội để chúng ta tối ưu hóa nguồn nhân lực cũng như bộ máy tổ chức mà một trong các cơ sở chính là khả năng chuyển đổi số và ứng dụng khoa học công nghệ hiệu quả.

//Chèn ads giữa bài

.push {、//Nếu k chạy ads thì return

if、return;、var mutexAds = '';

var content = $;

if {、var childNodes = content[0].childNodes;

for {、var childNode = childNodes[i];

var isPhotoOrVideo = false;

if == 'div') {

// kiem tra xem co la anh khong?

var type = $.attr + '';

if >= 0) {、isPhotoOrVideo = true;

}、}、try {、if && && !isPhotoOrVideo) {

if {、childNode.after);

arfAsync.push;

}、break;、}、}、catch { }、}、}、});、function htmlToElement {

var template = document.createElement;

template.innerHTML = html;

return template.content.firstChild;

}